上海公司入职,试用期签的是外省公司的合同,工作打卡都是在上海这家公司

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可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
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你好.详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
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只要劳动合同内容合法,双方签字确认,没交社保不影响劳动合同的法律效力
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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单方通常不能擅自降低薪资等约定。
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可以申请劳动仲裁
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可以咨询
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你好,请问你的原岗位还在吗?

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你好
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具体合同内容
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你好,单独的试用期合同,不能算试用期,属于正式的劳动合同期限,不能随意调岗降薪,违法的。
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可以拒绝
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通常来说,如果单位对劳动者进行调岗降薪,劳动者可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,若投诉不成可以选择劳动仲裁,对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。
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