急辞工不批怎么办，法律是如何规定的

日期：2023-11-20 律师：15555555523（123中8个5，微信同号）

关于急辞工不批怎么办，法律是如何规定的的问题,骆律师从法律角度分析如下：
员工急辞工，单位不批的，需要按照法律的规定来辞职，即提前三十日以书面形式通知单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位。如果不按规定辞职，给单位造成损失的，则要依法向其承担赔偿责任。